出台企业稳定吸纳贫困劳动力就业的奖励办法
2021-02-02 02:38
来源:未知
点击数:           

免责声明:

突出重点,实施“技能培训+就业”扶贫模式。该局按照“因人施策、分类指导”的原则,统筹开展贫困劳动者技能培训工作,会同乡镇帮扶干部和村“两委”班子,为全县有培训意愿建档立卡贫困户制订了精准培训计划,做到“乡不漏村、村不漏户、户不漏人”。同时紧紧围绕市场需求、企业岗位要求和困难群众个人需求,实施“技能培训+就业”扶贫模式,有针对性地开展“一对一”入户培训和技能培训,提高贫困劳动者技能水平和就业能力。今年以来,共进行“一对一”入户培训46人,技能培训12人。

靠实责任,开发扶贫专岗满足就业需求。该局把就业扶贫与“双创双服”活动相结合,面向建档立卡贫困人员,积极开发就业扶贫专岗,用于支持贫困人员实现就业稳定增收。还专门成立了工作专班,积极与扶贫、农业、教育、环保等部门衔接沟通,主动与各乡镇对接,开展送岗位活动。为了确保扶贫专岗设置精准,根据各乡镇、村实际情况以及贫困人员就业需求,共安排开发巡河、巡路、生态管护、环卫监督4类就业扶贫专岗。截至目前,已有1196名贫困人员签订专岗就业协议并全部上岗。

细化措施,“就业扶贫车间”全面铺开。为从根本上解决贫困劳动力就业问题,该局实施“扶贫车间+贫困户”的扶贫模式,用扶贫车间的“大手”拉起贫困户的“小手”,帮助贫困劳动力在家门口就地就业。在扶贫车间的创建过程中,按照因地制宜的要求,出台企业稳定吸纳贫困劳动力就业的奖励办法,鼓励动员县内劳动密集型企业利用乡镇、村集体的闲置土地、房屋创办厂房式扶贫车间。截至目前,共创建扶贫车间32家,吸纳贫困劳动力达到104人。

精心组织,积极开展“一对一”就业帮扶。今年7月份,该局会同各乡镇和县高新区对全县建档立卡贫困户底数、基本信息、就业状况进行了摸底排查,全面细致掌握贫困劳动力的培训需求和就业意愿,现在已将110名有就业意愿的贫困劳动力录入到全省就业扶贫系统。同时安排全局76名职工对这部分贫困劳动力开展“一对一”帮扶,结合其自身生产发展能力、培训需求和就业意愿,制订出精准的就业扶贫帮扶计划。目前,共发放就业信息明白纸500多份,已帮助52名贫困劳动力走上了就业岗位。

※有关作品版权事宜请联系中国企业新闻网:020-34333079 邮箱:cenn_gd@126.com 我们将在24小时内审核并处理。

※以上所展示的信息来自媒体转载或由企业自行提供,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如果以上内容侵犯您的版权或者非授权发布和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

Copyright © 2003-2015 All rights reserved.http://www.onthumpsup.com山西省汾阳市把主情陨卜酱鸭馆的 - www.onthumpsup.com版权所有